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通讯地址:南阳市仲景北路恒方广场A座616室

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联系人:邱玉申

人力资源管理师:现代人力资源管理主要包括求才、用才、育才、激才、留才等内容。在中国,人力资源管理人员的地位近几年一直是水涨船高,在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源管理专业人才的量为600多万,调查显示,目前大集团公司人力资源部门的月薪,总监一般高达三万元,人力资源管理师一般在1.2万元左右,最低不少于8000元;薪酬经理、招聘经理、培训经理为6000元至1.2万元之间。工作稳定,薪酬持续走高,使想进入人力资源部门的人越来越多,取证热继续升温。人力资源管理工作也成为职场上的“明星职业”。

人力资源管理师是从事人力资源规划,招聘与配置,培训与开发,绩效管理,薪酬福利管理,劳动关系管理等工作的专业管理技能的培养。国家人力资源和社会保障部35号令,我国将严格执行就业准入制度。人力资源管理师目前是国家保留的十大证之一,被誉为“含金量高,发展势头最好”的证书之一,由中华人民共和国人力资源社会保障部颁发,全国通用,终身有效,该证书将与学历证书共同作为用人单位聘用、升级、晋职、确定薪酬待遇的权威凭证。

课程特色:

1、全时面授,名师讲课

责任心,权威性,专业性,生动性和互动性是我们衡量老师好坏的5大核心指标。授课师资由省内外资深教授或大企业人力资源总监以及专业的人力资源培训讲师组成,通过率高。

2、免费培训重修

未通过可申请免费参加下一期的课程培训,补考只需交纳考务费。

3、拓展人脉

学员与高端人力资源管理师一同学习,结识人力资源管理师同行,拓展人脉。

4、报考对象

有志于从事人力资源管理工作者,在校大学生,企业总经理、副总、人力资源总监、经理,企事业单位办公室主管人员及各级管理人员。

申报程序:

1、人力资源管理师三级要求年龄20周岁以上,在校学生报名时只需提交身份证,学生证即可;二级年满27周岁以上,本科毕业5年以上,提交相关工作证明一份,资格审查时需提交原件。

2、培训课时及学习日期:周末班,学期2-3个月,参加规定学时培训,培训合格颁发培训结业证后统一报名。

3、培训费用包括培训费、教材费、考试费、认证费、评审费。

4、全国统考时间:每年国家开放两次考试,分别为5月和11月。